有著百億銷售目標(biāo)的老板電器也十分注重企業(yè)發(fā)展與員工利益的統(tǒng)一，在前期開展了限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及核心管理團(tuán)隊(duì)持股計(jì)劃之后，公司又將開展新一輪員工持股計(jì)劃。

 

1月11日晚間，老板電器披露了公司2018年員工持股計(jì)劃。該計(jì)劃擬籌資不超過(guò)2.06億元，通過(guò)果實(shí)資本-老板電器共贏一號(hào)私募投資基金，在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買老板電器股票。以公司董事會(huì)召開前一日收盤價(jià)51.56元/股計(jì)算，本次員工持股計(jì)劃涉及的股票總數(shù)量約為400萬(wàn)股，占公司總股本的0.42%。

 

根據(jù)安排，本次持股計(jì)劃人員為公司部分董監(jiān)高及其他員工，包括副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理任富佳，董秘王剛，副總經(jīng)理夏志明、何亞?wèn)|，財(cái)務(wù)總監(jiān)張國(guó)富等。其中員工自籌資金上限為1.03億元，剩余1.03億元由公司控股股東老板實(shí)業(yè)集團(tuán)提供借款支持。

 

回顧公司此前的激勵(lì)方案，2014年9月，老板電器推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，授予的限制性股票數(shù)量為450萬(wàn)股，限制性股票的價(jià)格為15.16元/股，授予涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)87人，這一授予價(jià)格為當(dāng)時(shí)公司股票20個(gè)交易日均值的一半。

 

2015年8月，老板電器又推出第一期核心管理團(tuán)隊(duì)持股計(jì)劃。該計(jì)劃當(dāng)年12月完成購(gòu)買，購(gòu)買價(jià)格為40.8元/股，購(gòu)買數(shù)量為117.19萬(wàn)股，占當(dāng)時(shí)公司總股本的0.24%。

 

從二級(jí)市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，老板電器股價(jià)一路上漲，尤其是在首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，公司股票漲幅近5倍。而從激勵(lì)計(jì)劃的授予對(duì)象來(lái)看，這些年公司高管團(tuán)隊(duì)也基本保持了穩(wěn)定。

 

與此同時(shí)，老板電器的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也在逐年提升，公司營(yíng)業(yè)收入從2014年的35.89億元增長(zhǎng)到2016年的57.95億元，同期凈利潤(rùn)也由5.74億元增長(zhǎng)到了12.07億元。

 

老板電器主業(yè)圍繞廚房領(lǐng)域，提供包括吸油煙機(jī)、燃?xì)庠睢⑾竟瘛⒖鞠洹⒄羝麪t、微波爐、洗碗機(jī)、凈水器等廚房電器產(chǎn)品的整體解決方案，公司的銷售模式為業(yè)內(nèi)較為獨(dú)特的代理制。

 

根據(jù)老板電器提出的發(fā)展目標(biāo)，保持增長(zhǎng)是公司發(fā)展的底線，2017~2019年，公司將繼續(xù)堅(jiān)持三個(gè)30%的增長(zhǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升，力求突破百億銷售。2017年前三季度，老板電器凈利潤(rùn)指標(biāo)同比增長(zhǎng)約37%。